Deutlich mehr Aufwand im Wettbewerb um Talente – doch was kann wichtiger sein als das schlagkräftigste Team zu bauen?
People einfach unterschätzt.
Gute Teams stehen nicht einfach “vor der Tür” - im “War for Talent“ ist HR / People eine Schlüsselfähigkeit und GF Agenda
Schnelligkeit ist alles.
Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen, die richtigen Talente neben dem Tagesgeschäft nicht nur zügig zu finden, sondern vor allem auch zu halten
Struktur ist essentiell.
Oft fehlt Zeit, Know-How, Priorisierung oder die richtigen Ressourcen um eine kompetitive und schlagkräftige HR-Struktur mit passenden Tools, Prozessen & Mindsets aufzubauen
Eine gute Reputation setzt eine authentische Arbeitgebermarke voraus. Wir erarbeiten mit euch eine einzigartige EVP und beraten zu Personalmarketingmaßnahmen auf zielgruppenspezifischen Kanälen.
Ein professioneller und transparenter Recruitingprozess überzeugt in jeder Entwicklungsphase. Wir sorgen für eine stimmige Candidate Experience, entweder beratend oder als Recruiting Outsourcing Partner. Von Einzelrollen, über die Rekrutierung ganzer Teams bis hin zur Übernahme des gesamten Recruitings auf Zeit.
Wir sorgen für Struktur in eurem HR Bereich: durch HR Tools, Prozesse und Guidelines helfen wir euch, wichtige Prozesse wie On-/Offboarding, People Management & Development aufzubauen oder weiterzuentwickeln.
Wir bieten unsere Leistungen einzeln, kombiniert oder interimistisch an:
✔ Ihr sucht Recruiting-Support? Prima!
✔ Ihr braucht temporär jemanden, der eure HR auf Vordermann
bringt oder laufende HR-Themen übernimmt? Kein Problem!
✔ Ihr habt spezifische Themen, die wir für euch ausarbeiten
sollen? Gern!
Gutes “People Management” entlang des kompletten Lifecycles ist für alle Organisationen, unabhängig vom Reifegrad essentiell. Während Headhunter nur rekrutieren, liefern wir euch passgenaue Module, Tools & Know How und befähigen euch und euer Unternehmen so, sich im War for Talent als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Unser Ziel ist es, nicht nur neue Talente für euch zu gewinnen, sondern eine nachhaltige und professionelle Personalstrategie auf allen Ebenen mit und für euch zu etablieren.
Wir beraten euch zu eurer Personalstrategie
... in Bezug auf HR Strukturen & Tools. Wir erarbeiten für und mit euch konkrete Prozesse, Guidelines & Templates, z.B.
✔ Rollenbeschreibungen
✔ Career Path
✔ Reiserichtlinie
✔ Trainingskonzept
Wir agieren für euch interimistisch
... als interner HR Partner. Als HR- oder Recruiting- Manager wickeln wir für euch - remote oder vor Ort - eure HR Themen ab, z.B.
✔ Recruiting
✔ HR Operations
✔ Personalmarketing
✔ Training & Development
Wir übernehmen für euch die Besetzung einzelner Rollen
... von der Ausschreibung über das Bewerbermanagement bis zur Vertragsunterzeichnung.
✔ Stellenausschreibung
✔ CV-Screening / Vorauswahl
✔ Telefoninterviews
✔ Kandidatenmanagement
✔ Bestandsanalyse entlang des People Lifecylces
✔ 2 Beratungstage (individuelle HR Themen von A-Z)
✔ Überarbeitung von 2 Stellenausschreibungen
✔ Starter-Kit BASIC
✔ Tipps für Personalmarketing
✔ Tipps zum Aufbau Karriereseite
✔ Zielgruppen- & Kanalstrategie
✔ Tipps zum Aufbau Social Media
✔ Starter-Kit BASIC
✔ Setup Interviewstruktur & Auswahlprozess
✔ Rollenschärfung
✔ Stellenüberarbeitung
✔ Stellenausschreibung
✔ Verarbeitung Bewerbungseingang
✔ CV Screening / Vorauswahl
✔ Telefoninterviews
✔ Absagenmanagement
✔ Starter-Kit BASIC
✔ On-/Offboarding Prozesse
✔ Aufbau Karrieremodell
✔ Reiserichtlinie
✔ Prozess & Vorlage Feedbackgespräche
✔ Ausarbeitung Guidelines /Arbeitsanweisungen
✔ Starter-Kit BASIC
Susanne Witt
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susanne.witt@holisticworks.de
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